Трудові права ВПО: що робить роботодавець незаконно і куди скаржитись
Внутрішньо переміщені особи (ВПО) — одна з найбільш вразливих категорій на ринку праці в Україні. Вимушений переїзд, відсутність місцевих зв'язків, складний психологічний стан — все це робить людей легкими мішенями для недобросовісних роботодавців. При цьому закон забороняє будь-яку дискримінацію на підставі статусу ВПО. У цій статті — про те, що є незаконним і як захистити свої права.
Хто є ВПО і які права мають ці особи на ринку праці
Внутрішньо переміщена особа (ВПО) — громадянин України, який змушений залишити своє місце проживання внаслідок збройного конфлікту, тимчасової окупації або надзвичайних ситуацій і переїхав в інший регіон країни.
Правовий статус ВПО підтверджується довідкою внутрішньо переміщеної особи, яка оформлюється через Соціальний захист або онлайн через «Дію».
Трудові права ВПО прирівняні до прав всіх громадян України
Це означає:
- Рівне право на працевлаштування без дискримінації
- Право на однакову оплату праці за рівноцінну роботу
- Право на всі соціальні гарантії за КЗпП — відпустку, лікарняні, декрет
- Право на захист від незаконного звільнення
- Право на безпечні умови праці
Незаконні дії роботодавця щодо ВПО
1. Відмова у прийнятті на роботу через статус ВПО
Це є прямою дискримінацією. Відповідно до Закону України «Про засади запобігання та протидії дискримінації», роботодавець не має права:
- Відмовляти у роботі через місце попередньої реєстрації або проживання
- Вимагати зняття зі статусу ВПО як умову прийняття на роботу
- Ставити питання на співбесіді, пов'язані виключно зі статусом ВПО, з метою відмови
Що вважається доказом дискримінації:
- Письмова відмова із посиланням на ВПО-статус
- Оголошення про вакансію з умовою "лише місцева прописка" або "не ВПО"
- Показання свідків, аудіо або відеозапис співбесіди
2. Нижча заробітна плата "через ВПО"
Ситуація: всі співробітники на однаковій посаді отримують N гривень, а ВПО — менше, "бо все одно їхати нікуди".
Це незаконно. Принцип рівної оплати за рівну працю закріплений у КЗпП та у Конституції України. Будь-яке відхилення від нього на підставі статусу ВПО є дискримінацією.
3. Примус до "добровільного" звільнення
Найпоширеніша схема: роботодавець створює нестерпні умови для ВПО, щоб той звільнився "за власним бажанням":
- Постійна критика і цькування
- Позбавлення преміальних або переведення на нижчу посаду без підстав
- Нав'язування відпустки без збереження зарплати
- Зміна умов праці без погодження
Якщо ви напишете заяву "за власним бажанням" під тиском — закон розцінює це як примусове звільнення, але довести це потрібно.
4. Незаконне звільнення
Роботодавець не може звільнити ВПО за надуманими підставами. Незаконним є звільнення:
- Без зазначення підстав або з неправдивими підставами
- Без проведення необхідних процедур (наприклад, без попередження за 2 місяці при скороченні)
- За поширення інформації про своє ВПО-становище іншим працівникам
- У разі, коли ВПО перебуває на лікарняному (заборонено законом)
5. Відмова надати відпустку або лікарняний
ВПО мають такі самі права на відпустку і лікарняні, як і решта працівників. Якщо роботодавець відмовляє у законній відпустці або не оплачує лікарняний — це порушення КЗпП.
6. Незаконна робота "в тіні"
Деякі роботодавці спеціально не оформлюють ВПО офіційно, розраховуючи, що ті не знатимуть своїх прав. Наслідки для ВПО: не накопичується трудовий стаж, немає соціальних гарантій, немає права на допомогу при безробітті.
Як зафіксувати порушення: практичні кроки
Перш ніж скаржитися — потрібно зібрати докази.
Документуйте все в письмовій формі
- Зберігайте копії всіх документів: трудовий договір, накази, відомості про нарахування зарплати
- Якщо вам відмовляють усно — просіть письмову відповідь
- Зберігайте листування (email, месенджери) з роботодавцем або HR
- Фіксуйте дати та зміст розмов одразу після них
Свідки
Якщо є колеги, які бачили або чули порушення — їхні показання можуть стати вирішальним доказом у суді або при перевірці Держпраці.
Аудіо- та відеозапис
У деяких ситуаціях закон дозволяє фіксувати розмови без окремого дозволу співрозмовника — якщо запис робиться для захисту своїх законних прав (практика неоднорідна, перед записом проконсультуйтеся з юристом).
Куди скаржитись: конкретні органи та процедури
1. Державна служба з питань праці (Держпраці)
Найшвидший спосіб — подати скаргу до Держпраці, яка має право:
- Провести позапланову перевірку роботодавця
- Видати приписи про усунення порушень
- Накласти адміністративні штрафи
Як звернутись: через офіційний сайт Держпраці, особисто у регіональному управлінні або поштою.
2. Прокуратура
При систематичних або грубих порушеннях — зверніться до місцевої прокуратури. Прокурор може порушити адміністративну справу або передати матеріали до суду.
3. Уповноважений Верховної Ради з прав людини (Омбудсмен)
Займається зверненнями щодо дискримінації. Безкоштовно. Звернутися можна через сайт ombudsman.gov.ua.
4. Суд
Для відновлення на роботі, стягнення недоплаченої зарплати та відшкодування моральної шкоди — адміністративний або цивільний суд. Строк позовної давності:
- 1 місяць — для спорів про поновлення на роботі після незаконного звільнення
- 3 місяці — для більшості інших трудових спорів
Важливо: при поновленні на роботі через суд вам також компенсується середня зарплата за весь час вимушеного прогулу.
5. Безоплатна правова допомога
Якщо немає коштів на адвоката — Центри безоплатної правової допомоги надають консультації та можуть представляти інтереси у трудових спорах.
Додаткові заходи підтримки ВПО у 2026 році
- Програми зайнятості для ВПО — через місцеві центри зайнятості можна отримати допомогу у пошуку роботи, перекваліфікуватись або відкрити власну справу з держпідтримкою
- Гранти на бізнес — для ВПО, які хочуть розпочати підприємницьку діяльність, діють окремі програми фінансування
- Соціальний захист — у разі безробіддя ВПО мають право на допомогу по безробіттю на загальних підставах
Підсумки: ваші права коротко
- Ви маєте рівні права з іншими громадянами на ринку праці
- Будь-яка відмова або дискримінація через статус ВПО є незаконною
- Збирайте докази заздалегідь, не чекаючи конфлікту
- Маєте три рівні захисту: Держпраці, омбудсмен, суд
- Безоплатна правова допомога доступна для ВПО у будь-якому регіоні
Потрібна консультація? Зателефонуйте +380933094480
Потрібна консультація?
Наші адвокати готові допомогти у вашій ситуації. Перша консультація безкоштовно.